Exaspérant

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J’ai prié pour une semaine de travail simple où mon équipe pourrait simplement se concentrer sur le recrutement. Pas de drame comme les semaines passées. Quelqu’un était absent pour des raisons médicales pendant quelques jours, alors j’ai pensé que c’était faisable.

J’avais tort. Mercredi, nous avons été chargés de faire une analyse SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities & Threats) en trente minutes. Une analyse réfléchie d’une opération prend beaucoup plus de temps. En outre, ce travail dépasse largement notre niveau de rémunération. (Je déteste le cliché, mais ici c’est vrai.) Nous avons donc suspendu le recrutement de notre journée, nous sommes séparés en groupes et avons réussi cet exploit majeur.

Oh, que ce serait la seule tâche ultra-exigeante de la semaine.

Ce matin, nous avons reçu un e-mail avec beaucoup de jargon et des slogans militaires inappropriés qui nous ont demandé de prouver en quelque sorte comment les médias sociaux sont un moyen efficace de recrutement. Hein?

Nous n’avons aucun outil pour le faire.


Pour ce faire, pour Twitter, nous devons copier nos codes de compte sur le site Web, mais nous n’avons pas conçu le site Web de l’organisation et je ne sais pas à qui envoyer le code.

Nous ne pouvons pas utiliser les médias sociaux sur nos appareils de travail. Devrions-nous faire ce travail sur des ordinateurs et des appareils personnels.

Nous n’avons pas de budget pour obtenir un service pour mesurer les résultats. Il existe des services qui garderont une trace de cela, mais pour une équipe de 9 personnes, je doute qu’il y ait quelque chose de gratuit.

Merci à Dieu pour Lynda.com et les vidéos YouTube qui offrent des conseils à ce sujet, car nous avons reçu nada de notre direction.

3 thoughts on “Exaspérant

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